Facebook Twitter
gPlus 

คติความเชื่อแบบคนโบราณ

สาวๆรีบอ่าน วิธีเสริมดวงก่อนไปสัมภาษณ์งาน รับรองได้งานชัวร์

259

18 ก.ย.60 10.54 น.

สาวๆรีบอ่าน วิธีเสริมดวงก่อนไปสัมภาษณ์งาน รับรองได้งานชัวร์

สำหรับสาว ๆ ที่เพิ่งจบการศึกษา เชื่อว่าการไปสัมภาษณ์งานเป็นเรื่องที่สร้างความตื่นเต้นไม่น้อยเพราะ การสัมภาษณ์งานเป็นกระบวนการตัดสินด่านแรกที่บริษัทส่วนใหญ่ที่ตนไปสมัครงานไว้ จะคัดเลือกคนเข้าทำงาน แล้วจะเตรียมตัวอย่างไร ไม่เคยมีความมั่นใจ บทความนี้ Horoscope thaiza จะแนะนำความเชื่อคนโบราณมีวิธีเสริมดวง สร้างความประทับใจแก่ว่าที่เจ้านาย กับผู้ที่จะไปสัมภาษณ์งาน

     เริ่มจากกลิ่นน้ำหอมสร้างเสน่ห์ กลิ่นที่เหมาะกับผู้ที่จะไปสัมภาษณ์งานควรเป็นกลิ่นอะไรก็ได้แต่ต้องจาง ๆ จะส่งผลทางอ้อมต่อความรู้สึกผ่อนคลายทั้งคุณสาว ๆ เองและฝ่ายบุคคล จากคัมภีร์โบราณ สาว ๆ สมัยก่อนชอบทำน้ำหอมไว้ใช้เอง จากการนำดอกไม้ที่มีกลิ่นหอมหลายชนิดมาตากแห้ง แล้วนำมาใส่ผะออบขนาดเล็กแล้วพกติดตัว จะมีกลิ่นจาง ๆ ไม่แรงมากแบบน้ำหอมฝั่งตะวันตก กลิ่นน้ำหอมจาง ๆ ที่ว่าจะช่วยสร้างความรู้สึกนึกคิดขณะสัมภาษณ์งาน และการตัดสินใจจากฝ่ายบุคคล ยังเพิ่มแรงดึงดูดให้กับตัวคุณสาว ๆ เอง

     การแต่งหน้าด้วยเครื่องสำอางจะทำให้สาว ๆ สดใสขึ้นโดยเฉพาะดวงตาช่วยให้มีความเด่น ควรปัดอายแชโดว์ และเขียนคิ้วโดยดินสอเขียนคิ้ว แก้มเพิ่มราศี อย่าลืมบรัชออนปัดสีชมพูจาง ๆ ใบหน้าไม่ว่าจะมีเหตุการณ์อะไรควรยิ้มอย่างจริงใจ ความเชื่อคนโบราณสอนลูกหลานว่า การนำกล้วยสดหนึ่งลูกกับไมยราบเจ็ดใบใส่ซองแดงพกใส่ไว้ในกระเป๋า สะพายจะเสริมเสน่ห์ให้ฝ่ายบุคคลรู้สึกเอ็นดู เพิ่มโอกาสที่จะได้รับเข้าไปทำงาน หลากหลายสื่อไม่ว่าจะเป็นนิตยสารที่เกี่ยวกับการหางานทำ วารสารทั้งหลายที่เกี่ยวกับการหางานทำ อีกทั้งการได้รับการอบรมจากวิทยากรหลายคนที่ให้ความรู้เกี่ยวกับเทคนิคการสัมภาษณ์งานอย่างไรเพื่อให้ได้งาน ส่วนใหญ่จะแนะนำเราในเรื่องการแต่งการเพื่อสร้างบุคลิกให้ดูดี โดดเด่นรวมทั้งการเดิน การนั่ง การพูดจา การตอบคำถามเพื่อแสดงความมั่นใจให้ว่าที่เจ้านายเราตัดสินใจเลือกเราเข้าทำงาน หนังสือ นิตยสาร วารสารจะแนะนำเคล็ดลับการสัมภาษณ์งานอย่างมืออาชีพ รวมทั้งสื่อออนไลน์อย่างอินเตอร์เน็ต มีเว็บไซต์หลายเว็บที่แนะนำวิธีตอบคำถามต่าง ๆ จากฝ่ายบุคคล หรือไม่ก็เจ้านาย เพื่อให้ดูดีมีความน่าเชื่อถือ เชื่อไหมคำถามเหล่านี้คนที่สัมภาษณ์เราเขารู้คำตอบอยู่แล้ว เพราะพวกเขาเองก็ศึกษาคำถามจากสื่อที่เราอ่านเหมือนกัน ฝ่ายบุคคลรู้ก่อนด้วยซ้ำว่าเมื่อพวกเขาถามคำถามแบบนี้จะได้รับคำตอบว่าอะไรจากเรา การสัมภาษณ์จากบริษัทชั้นนำส่วนใหญ่ ในตำแหน่งที่สำคัญแต่ละคำถามจะถามเพื่อต้องการทราบเกี่ยวกับทัศนคติ กระบวนการคิด วิธีคิด วิธีการแก้ปัญหา รวมทั้งบุคลิกภาพในการเชื่องโยงกับคำตอบ

บทความที่เกี่ยวข้อง

กลับขึ้นด้านบน